福建勘察基础工程公司积极鼓励员工取得各类执业资格证书并坚持继续教育。日前印发《员工执业资格证和教育培训管理办法》（试行 ）。该《办法》对员工执业证件管理、教育培训和奖励措施等作了明确规定。
员工通过全国性考试或考核认定取得全国行业准入职业资格证和注册执业证书(章)，应该严格执行国家有关执业管理工作规定和本单位规章制度，服从公司和所在部门的领导，接受工作安排。
取得注册执业资格的员工，应定期参加行政主管部门（行业协会）规定的全国职业资格、执业证书有效延续和注册所必需的年度学习培训，并达到规定的培训课时，取得培训结业或合格证。 公司鼓励员工参加继续教育，教育培训以在岗学习为主，脱产学习为辅，并积极鼓励自学。
为调动公司员工取证的积极性，公司对取得有益于单位发展证件、发表学术论文等方面取得业绩的员工，实行一定数额奖励。
打印 
