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四队机关支部制订管用的创先争优活动制度
来源： 发布时间：2012年12月28日 浏览次数： 5443
四队机关支部在创先争优活动中，按上级党组织“支部至少建立一项务实管用的制度”的要求，检查了以往工作中存在的不足，主动参与队行政管理，在已经做到、职工认可并需要支部参与完善的几个方面工作做好协调与督促，服务党员、服务职工。
四队队部人员少且身兼多职，主要是做好职工服务。机关支部现有党员19人，其中在各实体单位的野外一线党员14人，均为长年在外的技术人员，平时联系不太方便，党的工作往往脱节。根据这一具体情况，支部的做法是，制度条款不在多少，要从一点一滴做起，在于管用，在于切实做好，在于党员认可。
在队提出的服务工作“有人员、有阵地、有经费、有活动”的载体上，支部作出相应安排。诸如。在队定期接待职工来访和咨询基础上，着重收集反馈野外一线党员的诉求，做好排忧解难；在队建立人员信息库基础上，随时了解野外一线人员情况，在社保、医保、公积金、职称评定、健康体检等服务方面，及时通知野外项目党员和骨干按时参加；在队其他专项服务基础上，配合行政做好节假日、重大疾病及困难职工（家庭）、突发情况及其他方面的职工家属慰问工作，让在野外一线的党员、职工放心工作。同时支部也鼓励一线党员响应支部工作，根据野外工作特点自主安排好上级布置的党建任务。
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